直播等新兴招聘方式虽有灵活等优势，但也存在低转化率的问题。长期来看，行业人士认为直播招聘会有很大的发展空间，尤其与传统线下招聘高效互

蓝领群体就业呈现新趋势直播招聘成求职新途径

制造业蓝领投递简历数量是服务业3倍多，直播招聘成求职新途径

12月27日，中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》（以下简称报告），依托快手平台问卷与社会调研，通过实证数据与

制造业蓝领劳动者在当前企业就职时间相比于第三产业蓝领劳动者较长，2021年我国蓝领劳动者群体规模达4亿人以上，占跨省市就业蓝领劳动者总人数

12月27日，中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》(以下简称“报告”)。此次报告依托快手平台蓝领群体调研问卷与社会

12月27日，中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》(以下简称“报告”)。此次报告依托快手平台蓝领群体调研问卷与社会

《中国蓝领群体就业研究报告》发布：制造业蓝领投递简历数量是服务业3倍多，直播招聘成求职新途径

今日，中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》，依托快手平台蓝领群体调研问卷与社会调研，通过实证数据与案例分析蓝

进入9月，毕业生找工作、社会人员跳槽高峰期的叠加，将求职需求推向高峰，同时，企业为备战年末消费高峰期，开始大量招揽人才。为帮助地方