内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。

股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于，通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位，将公司的经营与职工的经济利益直接相联系，从而激发职工的工作热情，提高公司经营效率。

内部职工股最早起源于美国。

在美国，职工持股制被称为职工持股计划(ESOP，EmployeeStockOwneshipPlans)。这种制度是美国经济学家、律师路易斯·凯尔索(LouisKelso)最先提出来的，因而他被称为“职工持股计划之父”。

内部职工股的存在形式主要有以下三种：

1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。

2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。

3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。

内部职工股上市后多久可以卖？

3年。

一般来说都有一个限售期的，这个限售期一般都是3年。3年以后，所持有的股份陆续解禁，就可以卖出了。

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