征集投票权对抗大股东!同济科技内斗升级|天天速看

6月6日晚,同济科技发布公告称,公司二股东上海量鼎实业发展合伙企业(有限合伙)(下称“量鼎实业”)要征集投票权,对7个议案提出反对票。

公开唱反调的背后,是量鼎实业对大股东管理下,同济科技发展情况不满已久,例如营收和利润已连续3年下滑。


【资料图】

此前,其多次提议罢免董事,尝试进入管理层,都以失败告终。这次征集投票权,似乎把内斗推向了高潮。

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征集投票权,投反对票!

公告显示,量鼎实业征集的投票权,要6月28日举办的股东大会上,对2022年度董事会工作报告、2022年度监事会工作报告、2022年度利润分配方案、2023年度投资计划等7个议案,投出反对票。

来源:同济科技公告

对于征集投票权的行为,有资本市场人士表示,这是上市公司股东的常见做法,因为很多上市公司的股东,特别是中小股东一般不会参与投票,如果量鼎实业能征集到这部分的投票权,就可能提高反对票的占比。

而量鼎实业的反对理由,包括“董事会消极不作为,致使公司业绩大幅下滑”,“董事会没有组织公司管理层形成有效可实施的战略规划”,“《回报规划》流于形式,浮于表面,董事会缺乏对公司战略的深度思考”等。

简而言之或是,董事会干得不行,他们的提案也不行,我反对。

一般来说,公司管理层是大股东的代言人,量鼎实业这是在和大股东对抗。

同济科技的第一大股东,是上海同杨实业有限公司,持有23.38%的股权。企查查显示,同杨实业背后是上海杨浦国资委。

量鼎实业作为第二大股东,持股13.6%。

来源:企查查APP

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老大、老二不和已久

同济科技成立于1993年,由同济大学原11家科技企业组合改制而成。其在1994年上市,是国内最早上市的三家高校企业之一。

2021年,高校企业改革。量鼎实业的股权,由兄弟公司量鼎控股在彼时买进,并在2022年11月转让给它。

量鼎一方虽然一直是第二大股东,但未能在公司管理层伸展拳脚,多次提案都不如意。

例如5月,量鼎实业以“董事会管理及经营能力明显不足,‘坐吃历任经营管理层留下来的老本’,致使业绩严重下滑”等为由,提出了16项议案,包括罢免董事、监事重新选举,修订公司章程等。

来源:同济科技公告

结果同济科技的监事会并不认可,理由是:

罢免理由无事实依据,同时,提议罢免人数较多不利于公司经营稳定;公司业绩下滑是受外部环境及房产开发项目周期性结算影响等。

提案被否后,量鼎实业曾向媒体表示:“主要目的是希望在较大程度上参与到公司的治理当中,督促上市公司尽快找到新的业务增长点。”

之后没过多久,量鼎实业再次提交16项议案,监事会则以同样的理由拒绝了它.....

可见,双方都很执着,互不退让。而量鼎实业,对于公司的情况可能到了忍无可忍的程度。

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大牛股业绩滑坡

同济科技怎么了?

在资本市场,同济科技股价增长较为平稳,近1年以来涨幅达到47%,远远跑赢沪深300指数。

但在经营方面,同济科技有点拉垮。

业绩上,同济科技的营收和利润连续3年下滑,2022年营收39.4亿元,同比下降35.7%;归母净利润3.5亿元,同比下降39%。

其主营业务包括工程建设及监理咨询、房地产业、环境保护行业三类。其中,第一大收入来源是工程建设及监理咨询,去年营收下滑17%,房地产业收入更是腰斩。

收入大幅减少,但报告期末,公司的现金及现金等价物余额为43.5亿元,较期初增加了15亿元。财报显示,公司去年经营活动产生的现金流量净额19亿元,主要是靠房产项目资金回笼。

换句话说,同济科技现任管理层,在“接手”历任管理层的业绩。

钱没挣到,公司董事会手笔却相当“阔绰”,全票通过2023年投资额高达50亿的提案,提交到股东大会上审议。可2022年同济科技的投资计划才30亿元。

另外,同济科技2022年度计划分红约1亿元。按照持股比例计算,同杨实业将分得超2300万元。

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管理层临近退休缺乏动力

与此同时,同济科技的高管理们似乎拿着高薪“高枕无忧”。

公司财报显示,去年有4位董监高获得百万年薪。

年薪最高的是董事、总经理骆君君,达到161.55万元,占去年公司董监高合计薪酬约19%。其薪酬在2019年突破百万,此后持续增长,3年涨薪近50万元。

骆君君是上海财经大学经济学硕士,2007年7月至今在同济科技工作,近五年担任副总经理、董事会秘书,并从2022年末始,兼任上海同济市政公路工程咨询有限公司董事长。回顾其工作经历,缺乏上市公司的管理经验。

另外3位百万年薪的董监高,目前已离任。他们的年龄集中在60岁左右,或是因退休离开。

值得注意的是,公司现任董事长余翔,现年57岁,距离退休也仅剩3年。财报显示,余翔是公共管理硕士,曾任杨浦区国资委党委书记、主任,区集资委主任,一级调研员。

2022年6月,余翔“空降”任职。按同济公司2022年的表现,临近退休,或是余翔管理动力不足,缺乏进取心的的原因之一。

结语

前有徐翔挑战王伟林,现有量鼎实业公开反对同杨实业,“龙虎斗”似乎成了二股东“维权”的重要方式之一。

这次换了新办法,不知道量鼎实业能不能解除长久以来的心病?易简财经将持续关注,等待股东大会的召开。

原文标题 : 征集投票权对抗大股东!同济科技内斗升级

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