一、社会保险包括哪些险种?

1、目前我国社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险、生育保险，也称之为五险，在一些单位还与一金即住房公积金相关联。社会保险属于国家从法律层面予以规范的社会制度，其属于我国公民有权主张的物质帮助权。

相关法律规定：《社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、公民、单位缴纳社保之后，可以查询缴费记录

《社会保险法》

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保缴纳需要什么材料?

1、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。

2、公司给员工办理社保需要准备的资料：

(1)填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

(2)企业营业执照复印件(验原件);

(3)企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

(4)托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

(5)首次参保员工的身份证复印件;

(6)属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

(7)首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

社会保险也即俗称的五险，单位只要已经与某特定的公民建立了劳动关系，那么单位就需要按照《社会保险法》等法律的规定，为本单位的职员缴纳社会保险之中包含的五个险种，那些不缴纳、或者是只缴纳部门险种的行为都是违法的。

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