期权激励大致可以理解为：为了鼓励公司高管努力为公司创造价值，承诺在一定条件下向公司发行股票，一般表现良好，行使权力。从那时起，只有他们努力工作，使公司的利益越来越好，并逐渐得到市场的认可。然后，当股价上涨时，高管持有的股票自然会升值，也就是说，将高管的利益与公司的利益联系起来。

期权激励是利空还是利好?

如上述所说情况下的低价股票激励是一种利好。

如果在股权激励之后，他们在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。因此，股票期权激励计划行权可能会导致股价上涨，是一种利好消息，也可能会导致股价下跌，是一种利空消息。

股权激励的股权不是一次性给出的，只有当目标评估完成时，才能在约定的期限和价格上给予一定的股权，这就是行权期。我们为很多企业的老板服务过，他们总是想把行权期延长一点，比如五年、十年甚至二十年。

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